Приключи заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество, на което социалните партньори обсъдиха проектобюджетите на Република България, на Държавното обществено осигуряване и на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г.
Ето какво каза след края на заседанието от името на работодателските организации Добри Митрев – председател на УС на БСК и ротационен председател на АОБР:
АИКБ се въздържа от подкрепа и на трите проектобюджета – на Република България, на ДОО и на НЗОК. БСК, БТПП и КРИБ подкрепиха законопроектите с редица условия.
Какви са факторите, които отчетохме при оформянето на позицията ни?
На първо място, че в момента се изпълняват политики и се формират публичните финанси на основание удължителен закон.
На второ място, бюджетът ще действа едва пет календарни месеца, а и времето за анализ за дълбоки структурни реформи е малко, но има стъпки в правилната посока, а именно ограничаване темпа на нарастване на разходите и запазването на данъчно-осигурителния модел (едно от най-големите достойнства на проектобюджета).
От друга страна, изразяваме опасения по отношение нарастващия дефицит. Притеснява ни и темпът на растеж на външния дълг – и като абсолютна стойност, и като дял на БВП.
Това, което най-много касае икономическите оператори, е предвиденото повишаване на максималния осигурителен доход от 1 август до 2300 евро и повишаването на минималните осигурителни доходи – от 12 до 70%. Никой от нас не е очаквал тези стойности да бъдат статични и да не подлежат на корекция, но в буквално последната третина на годината това увеличение ще се отрази сериозно като непредвидено такова, особено на малките и средните предприятия. В случай че тези параметри се променят от 1 януари 2027 г., сме склонни да ги подкрепим.
Подкрепяме замразяването на автоматизмите при определянето на възнагражденията в публичния сектор. Надяваме се в специалните закони да видим цялостното им премахване от законодателството от 2027 г., защото видяхме, че тези автоматизми водят до голяма неравнопоставеност между отделните администрации, а и не показват по-добри услуги за гражданите и предприятията.
Подкрепяме и замразяване действието на ч. 244 от КТ по отношение определянето на минималната работна заплата (МРЗ) – най-малкото защото това ще ни принуди по-бързо да договорим изцяло нов механизъм за определяне на МРЗ, основан на редица критерии и фактори.
