В отговор на днешното публикуване на Пакета на ЕС за справедлива мобилност от Европейската комисия, генералният директор на BusinessEurope Маркус Й. Байрер заяви:
„Приветстваме Пакета на ЕС за справедлива мобилност като положителна стъпка към по-проста и по-ефективна трудова мобилност, включително чрез мерки за цифровизация, като например предложения Европейски паспорт за социално осигуряване.
Приветстваме и фокуса върху преносимостта на уменията и ще разгледаме конструктивно предложеното преразглеждане на професионалните квалификации, включително ролята на Общите рамки за обучение. Те трябва да се разработват по начин, ръководен от търсенето, „отдолу нагоре“, и да отговарят на реалните нужди на пазара на труда, като се фокусират върху професии, където недостигът на работна ръка и умения възпрепятства растежа и заетостта.
Легалната миграция може да играе важна допълваща роля в подпомагането на работодателите да се справят с нуждите от умения и да укрепят европейския пазар на труда. Ето защо е окуражаващо да се види по-добро признаване на квалификациите от трети страни сред приоритетите в пакета.
И накрая, подкрепата на Комисията за Европейския орган по труда (ELA) за подобряване на достъпа до информация следва да се изрази в създаването на бюро за помощ на работодателите.“
