30.09.2026
Проведе се заседание на УС на БСК
Заседание на Управителния съвет на БСК се проведе днес, 30 септември 2026 г. Членовете на УС бяха запознати с внесените за обществено обсъждане проекти на данъчни закони, както и с основните акценти в оперативната дейност на БСК в периода 10 юни – 30 септември 2026 г. Бяха обсъдени и други оперативни въпроси.
Съгласно отчета за оперативната дейност на БСК в периода 10 юни – 30 септ. 2026 г.:
- Камарата активно участва в националния и европейския социален диалог, в работата на институционални органи, работни групи и комитети, както и в обсъждането на законодателни инициативи в Народното събрание.
- В рамките на периода са проведени три заседания на Националния съвет за тристранно сътрудничество, в които БСК представи позиции по ключови въпроси, свързани с бюджетната и осигурителната политика, минималната работна заплата, трудовото законодателство и здравеопазването.
- Представени са над 25 становища по законопроекти, нормативни актове и политики на национално и европейско равнище.
- Значителна част от дейността е насочена към европейската политика и защитата на интересите на българския бизнес чрез участието на БСК в BusinessEurope и други европейски структури.
- Камарата участва активно и в работата по механизма за определяне на МРЗ, транспонирането на Директивата за работата през платформи, програмите за регионално развитие, земеделие и конкурентоспособност.
- През периода са проведени множество срещи, форуми, семинари и обучения, включително лятна академия за членове на БСК в рамките на 4 последователни седмици, семинари и международни уебинари, както и 20 обучения по здравословни и безопасни условия на труд.
- В аналитичната дейност са разработени „БСК Индекс 2025“, 10 секторни анализа за потребностите от квалификации и професии, анализи за бъдещето на професиите и уменията, информационната и мрежова сигурност, водната устойчивост и трудовата миграция. Особен акцент е поставен върху развитието на уменията, дигитализацията, киберсигурността и подготовката на бизнеса за бъдещи промени.
За пълноправни членове на БСК днес бяха приети:
- „Хоумпласт инженеринг“ ООД – българска компания, специализирана в проектирането, производството, доставката и монтажа на висококачествени алуминиеви и стъклени системи за жилищни, търговски и индустриални обекти. Компанията предлага пълен цикъл на обслужване – от консултация и проектиране, през производство и логистика, до професионален монтаж и следпродажбено обслужване. „Хоумпласт инженеринг“ работи с утвърдени европейски производители на алуминиеви профилни системи, автоматика и строителни материали, като внедрява съвременни технологии и високи стандарти за качество. Дружеството разполага със собствен административен и технически екип, складова база и изградена организационна структура, обслужваща клиенти на територията на цялата страна. Компанията е сред утвърдените участници на българския пазар в сектора на външните архитектурни решения, като реализира проекти както за крайни клиенти, така и за корпоративни и инвестиционни обекти. Мисията на „Хоумпласт инженеринг“ е да създава устойчиви, функционални и естетически решения, които повишават комфорта, енергийната ефективност и стойността на недвижимите имоти на своите клиенти.
- „И Ар Пи България“ ООД (ERP Bulgaria) – българска технологична компания с над 30 години опит в разработването на специализирани софтуерни решения за управление и дигитализация на компании от различен мащаб и различни индустрии. В основата на продуктовото портфолио е ERP.net - собствена бизнес платформа, която обединява в единна среда основните бизнес процеси и данни - финанси и счетоводство, продажби и CRM, доставки, складово управление, логистика, производство и управление на проекти. Платформата включва и инструменти за лична продуктивност, екипна комуникация и съвместна работа, които разширяват приложението ѝ отвъд традиционните ERP системи. Водещ фокус в развитието на ERP.BG е бизнес AI. Компанията разработва Operator.net – собствена платформа за бизнес изкуствен интелект и AI агенти, които работят в контекста на реалните фирмени данни, процеси и бизнес логика. Технологията позволява автоматизиране на задачи и процеси, извличане и анализ на информация, както и бързо създаване на персонализирани бизнес приложения, справки, уебсайтове, клиентски портали и продуктови каталози, свързани с данните и процесите на компанията. ERP.BG има дългогодишна експертиза в производството, търговията и дистрибуцията и развива специализирани решения, съобразени с процесите и бизнес моделите на различни индустрии.
- „ИДВКМ“ ООД (IDVKM) – консултантска компания, специализирана в управлението на дигитални идентичности (Identity Management) в нейните три ключови направления: управление на идентичности и права (IGA); управление на достъпа (Access Management); управление на привилегирован достъп (PAM). Компанията работи с утвърдени международни технологични партньори и има дългогодишен опит с организации в Западна Европа, което ѝ дава практическо разбиране как сигурността, регулациите и бизнесът могат да работят заедно, без излишна сложност. Като системен интегратор, внедрява и поддържа водещи решения на пазара, помагайки на организациите да управляват сигурно и ефективно достъпа до своите ресурси. В допълнение IDVKM развива и собствена развойна дейност, като от май 2026 е наличен на пазара техен собствен продукт – Owl IDM – система за управление на дигитални идентичности в по-малки компании (50 до 1500 души), която е налична и на български език.
- „СОМЕНСО“ ЕАД (SOMENSO) – научнообоснована компания за превантивно психично и физическо здраве. Компанията разработва решения за ранно откриване и превенция на хроничен стрес, бърнаут и свързаните с тях рискове за здравето и работоспособността. Somenso съчетава психология, психофизиология, неврокогнитивна наука и дигитално здраве. Патентованата платформа Practical Stress® и алгоритъмът Test My Stress® използват многокомпонентна оценка. Тя включва психологични въпросници, когнитивни и поведенчески показатели, автономна регулация и биологични маркери. При индивидуална употреба човек получава разбираем профил на своя риск. Той може да проследява промените в стреса, възстановяването, съня и работоспособността си. Резултатите насочват към подходящи превантивни действия, промени в начина на живот и професионална подкрепа. За работодателите Somenso предлага одит на хроничния стрес като рисков фактор, програми за превенция, оценка на екипи и подкрепа за мениджъри. Компаниите получават агрегирана информация за основните фактори на натоварване и възстановяване в организацията. Това подпомага планирането на навременни мерки, подобрява грижата за служителите и подкрепя устойчивата работоспособност. Основната цел е грижата за здравето да премине от реакция след настъпил проблем към ранна, измерима и персонализирана превенция.
- Сдружение „Независим културен сектор“, осъществяващо дейност в обществена полза, насочена към утвърждаване, защита и устойчиво развитие на българския независим културен сектор. Основните му цели са да представлява интересите на работещите и организациите в сектора пред институции и обществени органи, да осигурява достъп до информация, ресурси и възможности за професионално развитие, да подпомага създаването на устойчиви модели за работа, международно присъствие и обмен на опит, както и да насърчава културното многообразие, равнопоставеността, артистичната свобода и активната гражданска позиция в сферата на културата. Сред колективните членове на сдружението са Център за творчески и социални практики, „Фиш Ай“ ЕООД, „Мартего“ ЕООД, Фондация „НДНА Продъкшънс“, „Рубекула“ ООД, „Резиденция Баба“ ЕООД, Фондация за интегрално изкуство, Фондация „Театър Нокс“, Фондация „Иновации в културата“, „Брейн Стор Проджект“.
Следващото заседание на УС на БСК ще се проведе на 16.12.2026 г.
